训有所成提士气，管理“纽带”树导向——海淀支队圆满完成2023年度预提班长培训考核工作

　　为进一步完善消防员队伍骨干架构，提高队伍管理水平和战斗力，根据《国家综合性消防救援队伍消防员管理规定》精神，充实强化基层班长骨干队伍力量，着力提升班长骨干攻坚打赢、组训实训、实战指挥能力。近日，海淀区消防救援支队组织149名预提班长开展培训考核工作。

　　党委高度重视，在“实”字上下功夫。

　　此次培训，支队党委高度重视，经一次办公会专题研究部署，由政治部牵头制定培训方案计划，并成立培训工作领导小组，全程跟踪问效。各业务科室受领任务，统筹推进，形成合力，精炼培训内容、优化教学程序、规范操作流程，整个培训过程，坚持求真务实、真抓实干、敢于担当的作风，确保示教实训取得成效。

　　精选课程安排，在“深”字上下功夫。

　　结合此次培训内容多、标准高、时间紧的实际，培训班严格贯彻落实集训方案，采取专项学习、理论辅导、实地操作、交流研讨、带训实践等方式进行，由内到外增强参训人员理论基础，开阔视野，拓宽技术面。组织学习掌握习近平总书记系列讲话精神、《国家综合性消防救援队伍消防员管理规定(试行)》、消防队伍条令纲要、作战训练安全理论、灭火救援典型战例等有关内容。以队列训练及常用器材装备训练的教学实践为切入口，开展“四会”能力教学，确保每名预提班长人员熟悉业务训练的组织程序、方法和要求，有效提升组织指挥能力和语言表达能力有提升。

　　个人申请

 

　　支部推荐

　　材料收集

　　培训计划

　　理论授课

　　队列训练

　　体能训练

　　技能培训

　　考核正规有序，在“效”字上下功夫。

　　培训结束后，支队考核组根据实际需求组织对参训学员体能、技能、理论、队列等内容进行了全面考核，全面考察参训对象在教育管理、业务基础和组训工作等方面的综合能力。考核组人员坚持宁缺毋滥原则，针对培训考核不合格的不予提任，切实将政治思想坚定、业务技能过硬、作风纪律严明、骨干作用明显的优秀消防员推选出来。考核过程中严格按照评分细则、从严从难标准，透明评判原则，采取现场打分、全程记录、签字确认的形式，确保了程序标准规范、成绩公平公正。

　　下一步，支队将严格按照消防员衔级(职务)晋升相关规定，开展后续审查工作，切实把政治合格、作风优良、业务过硬的优秀消防员、优秀人才留住、用好，为圆满完成灭火抢险救援等各项工作任务奠定坚实的人才队伍基础。

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