近期，北京市消防救援总队聚焦精准治理火灾高风险场所，学习借鉴国家消防救援局教学培训式检查经验做法，集中抽调300余名防灭火业务骨干，聘请69名技术专家，实名制脱产组建23个检查团队，利用15天时间，以交叉互查的形式对全市191家建筑面积5万平方米以上大型商业综合体开展组团体检式检查。

　　明确原则步骤，做足检查准备。强服务不处罚，以服务指导企业为根本原则，对企业消防安全进行行政指导服务，对发现的隐患问题不予处罚，从源头上减轻企业担忧。组建骨干团队，以“2+1+3+X”的形式组成检查团队，每组2名防火监督骨干、1名灭火救援骨干和3名技术专家(电气、防火、设施各1人);属地消防监督员和“防消联勤”消防站队员全程跟班学习，企业行政管理、技术处置等重点岗位人员及街道乡镇检查员共同参与。做足检查准备，组织召开部署培训会，向500余名检查人员和企业负责人讲清检查方式、检查标准和工作步骤;检查前与企业对接，掌握基本情况，商定检查时间，一次性告知应准备的档案。

　　精准把脉问诊，贴心服务指导。细化检查标准，以现实风险和关键环节为导向，研究制定消防管理、建筑防火、电气安全、消防设施、灭火救援5个方面52项检查要点，检查团队逐一对照要点检查，全面摸清企业消防安全状况。分类分组实施，坚持“时间查足、部位查全、点位查细、隐患查准”的工作标准，以“师傅带徒弟”的形式进行任务分工，合理安排检查人员，提前设计检查路线，查出隐患的同时提高了团队人员专业能力。便民利企服务，检查团队在营业前开始检查，优先选择在闭店后或人员少的区域进行消防设施联动测试，最大程度减少对企业正常经营的干扰。

　　抓药开方治理，提升本质安全。聚焦关键风险，结合近年来重特大火灾事故暴露出的问题教训，聚焦引发火灾、造成人员伤亡和蔓延扩大的因素，检查发现隐患问题8736处，隐患问题数量较日常监督检查显著提升。注重帮扶指导，检查结束后“一企一档” 形成体检报告，针对企业与商户责任不清、消防设施维护保养不到位、标志标识缺失、装修改造改变防火分区等共性问题，“一对一”提出意见建议914条，为企业自管和部门监管提供依据支撑。紧盯隐患整改，针对整改难度大、资金投入多的隐患问题，检查团队现场示范说理，提出具体对策，有效化解企业畏难情绪。建立隐患问题和整改责任“两个清单”，分别向属地支队和企业移交反馈，支队逐项盯办抓好整改，大型商业综合体消防安全环境得到显著提升。